中途採用情報

FAQ

学歴や性別など、応募に際しての制限がありますか?

制限はございません。性別・学歴・年齢等を問わず人物・経験等を総合的に判断させて頂きます。やる気次第でチャンスが与えられる風土です。

外国籍でも応募は可能でしょうか?

制限はございませんが、一部の職種では、ビジネスレベルの日本語能力が必要です。

入社時期について調整は可能でしょうか?

入社月は、ご事情を極力考慮いたします。ご相談の上、決定いたします。

入社後の研修はどのように行いますか?

中途入社の方々は、
1日~3日間の人事制度、規程等の座学中心の研修後、現場に配属となります。
尚、階層別研修、技術者レベルアップ研修、各部門研修、通信教育(語学研修含む)を用意しております。

面接について

原則、配属を予定している事業所で面接を行います。
職種・ポジションによっては、最終面接を本社で実施する場合がございます。

土日の面接について

通常、面接は平日に実施しておりますが、ご事情により相談に応じます。

出産や育児に関する制度はありますか?

産前産後休暇制度、育児休業制度などを整備しており、これらを取得し、復帰後活躍している社員は年々増加しています。

メールでのお問い合せ

1. お問い合せにつきましては社内の各担当部門が迅速にお答え致しますよう努めますが、ご質問の内容によりお答えが出来ない、もしくはお時間を頂く場合がございます。

2. 土曜日、日曜日、祝日等、弊社休業日に頂いたお問い合せにつきましては翌営業日以降の回答とさせていただきます旨ご了承ください。

3. 弊社からお客様に回答させて頂きます内容はお客様個人に宛てたものですので、回答の一部または全部を転用したり、二次利用することはご遠慮下さい。

4. お客様にご記入頂きました個人情報につきましては弊社で責任を持って管理し、お客様への回答のみに使用させて頂きます。お客様の承諾なしに第三者への開示や他の目的には使用致しません。

お電話でのお問い合せ

総務人事部採用担当  TEL:03-3965-1115
 受付時間: 9:00~17:30(土日祝除く)